人材教育のお役立ち情報

新入社員の研修について

新入社員と言えば、社会人マナーや仕事のことなどわからないことも多いので研修期間を設けられることが多いです。新入社員の研修についてまとめているので参考にしてみましょう。

人事担当が知っておくべき社員研修の計画の立て方

投稿日:2015/08/25

社員研修の計画を立てるときのポイントは、直近で必要になることだけを研修に盛り込むのではなく、現状と中長期的経営課題との差を埋めるような研修内容にするということで...

  

人事担当が知っておくべき社員研修の計画の立て方

問題意識を高めるための新入社員の教育方法とは?

投稿日:2015/08/25

マニュアルを重視しがちな新入社員に対して、適応力や応用力を備えさせるためには、早期段階において問題意識を高めるような教育方法を取ることが重要です。ここでは、新入...

  

問題意識を高めるための新入社員の教育方法とは?

最低限必要な新入社員のビジネスマナーについて

投稿日:2015/06/30

新入社員を受け入れたときには、業務内容の説明より先か同時並行で、ビジネスマナーについての研修を行う必要があります。「一般的なビジネスマナーは常識的なものだから、...

  

最低限必要な新入社員のビジネスマナーについて

意味のないOJTはもう終わり!担当者が知っておきたい指導のコツ

投稿日:2015/05/15

現場に即した力を身に付けられるOJTは、多くの企業で取り入れられている研修方法のひとつですが、この研修が上手くいくかどうかは、その担当者にかかっています。そこで...

  

意味のないOJTはもう終わり!担当者が知っておきたい指導のコツ